"Школа робототехники и программирования 'Азимов' - лидер в своей области в Санкт-Петербурге. Мы гордимся своими достижениями и уникальным подходом к обучению. Наша школа отличается от других своими выдающимися результатами и инновационными методами обучения.
1. Компетентность и профессионализм: Мы являемся постоянными победителями различных соревнований, как регионального, так и всероссийского уровня. Наши ученики получают практические навыки работы с реальными микроконтроллерами и роботами, программируют на различных языках, собирают электрические цепи, работают с 3-D принтером и многое другое.
2. Индивидуализированный подход: Мы работаем с небольшими группами учеников, что позволяет нам уделять внимание каждому учащемуся. Наш метод обучения основан на индивидуальных потребностях и способностях каждого студента.
3. Команда профессионалов: Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, готовых делиться своими знаниями и опытом с учениками. Мы создаем уникальные условия для развития и карьерного роста каждого сотрудника.
4. Гибкий график и комфортные условия работы: Мы стремимся поддерживать баланс между работой и личной жизнью наших сотрудников. У нас высокие стандарты ответственности и профессионализма, но при этом мы ценим комфорт и благополучие каждого члена нашей команды.
5. Уникальные возможности для развития: Мы инвестируем в разработку собственных материалов, методологий и обучающих программ. Мы предлагаем своим сотрудникам возможность предлагать идеи, участвовать в их реализации и достигать новых высот.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, увлекаетесь робототехникой и программированием, ищете команду единомышленников и хотите работать в стабильной и дружной атмосфере - присоединяйтесь к нам! Оставьте свой отклик, и мы обязательно свяжемся с вами. С любовью, команда 'Азимов'."
Санкт-Петербург
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Я работал в Школе робототехники и программирования 'Азимов' на должности Менеджера по продажам в течение года. Я хочу отметить прозрачность в вопросах карьерного роста, которая была одним из ключевых преимуществ работы в этой компании. Руководство всегда было открыто к обсуждению перспектив развития и готово поддержать сотрудников в их карьерных целях.
Одним из недостатков работы в 'Азимов' было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда не хватало стимула для достижения новых результатов.
Во время работы в 'Азимов' я заметил, что средняя зарплата на рынке для должности Менеджера по продажам может быть немного выше, но компенсируется возможностями для профессионального роста и развития навыков.